管理心理学-第51页-百科知识题库-简明问答题库

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[问答]试述激励机制的原则和方法。

[填空]案例：某建筑工程公司10年前的产值已达10亿元，3年前，居安思危的企业老总，从北京高薪请进一个“高手”构建组织文化，重新编印了企业画册，统一了员工制服，健全了公司的企划部、公关宣传部等部门，招聘了一大批具有表演和公关才能的靓女俊男，等等，一切都“看上去很美”。但是公司花了巨额的钱搞所谓的组织文化构建，却迟迟看不见预期的效果。公司员工依旧是老样子，甚至还养成了务虚不务实、做表面功夫的习性。在接下去的两年中，公司经营逐步陷入困境，难以维持。这样的组织文化实际上已经变味为时髦的“皇帝的新装”。结合案例资料回答：（）组织文化的概念和作用是什么？

[单选]心理学研究的主要内容是（）

[单选]学习者利用原有的经验理解新的信息而进行的学习是（）

[单选]去商店买洗发水，在几个牌子之间选择一个，这是思维过程的（）

[单选]人们根据当前问题给定的信息和记忆系统中存储的信息，沿着不同的方向和角度思考，从多方面寻求多样性答案的一种思维活动，这是（）

[单选]对骑车、画图、游泳和打网球等活动动作的记忆属（）

[单选]提出一个完备的智力理论必须从智力的内部构成成分、智力与经验的关系及智力成分的外部作用三方面去分析的心理学家是（）

[单选]目的达到时所产生的满足体验是（）

[单选]鲁迅曾说：“横眉冷对千夫指，俯首甘为子子牛。”这句话说明了人格的（）

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