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[问答]不关心具体岗位的岗位职责和任职资格，而是将所有岗位的岗位职责和任职资格抽象成若干个要素，根据每个岗位对这些要素的要求不同，而得出岗位价值是：（）。A.岗位参照法B.排列法C.因素比较法D.评分法

[问答]（）这一时期战略咨询的特点是更加注重战略思想和理念的创新。A.开拓期B.初创期C.发展期D.变革增长期

[问答]以下选项中，不属于宏观营销环境分析内容的是（）。A.经济环境和自然环境B.人口环境和技术环境C.企业自身环境D.政治法律和社会文化环境

[问答]在任何一个行业里，（）最高的企业往往就是该行业最优秀的企业。A.客户满意度B.客户支持率C.客户保有率D.客户流失率

[问答]员工培训管理的目的在于（）。A.提高员工的职业能力B.改善企业的工作质量C.建设高效的工作团队D.提高企业的品牌效应E.实现员工的自我价值

[问答]风险识别方法中常用的情景分析法是指（）。A.在风险识别的基础之上，请有关专家对风险因素发生的概率和影响程度进行评价，然后再综合整体风险水平进行评价B.由专人主持的研讨会，以集体讨论的方式进行，并由风险管理的负责人和高管层参与的风险评估方法C.通过对未来经济环境可能的状态做出评估，以情景的发生概率为权重，通过加权平均的方法估计各类资产的收益与风险的分析方法D.利用图解的形式，将风险因素层层分解，绘制成树状图，逐项计算其概率和期望值，进行风险评估和方案的比较和选择

[问答]某家具生产公司的规模比较大，企业管理基础工作比较好，该企业将员工需求量与影响需求量的主要因素之问的关系用数学模型的形式表示出来，以此预测企业的员工需求量。则该企业采取了（）进行人力资源规划。A.比例趋势分析法B.经验评估法C.经济计量模型法D.劳动定额法

[问答]（）是指确定和调整企业经营范围一定要从企业实际出发，要保持企业优势。A.绝对稳定的原则B.相对稳定的原则C.合理性的原则D.集中优势的原则

[问答]在组织设计过程中，需要进行核心职能设计。识别和区分核心职能与基本职能的关键标准是（）。A.组织规模B.组织战略C.组织员工D.组织文化

[问答]企业运营环境评估中生产系统的主要因素包括：（）。A.生产方式B.生产能力C.生产组织D.库存管理E.物流系统

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