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[单选]第14题到第20题为套题销售组织成员相互介绍增员的方式称为（）。

[单选]第80题到第86题为套题为促进健康险产品H的销售，甲公司计划以“健康体检奖励金”的形式向客户赠送保险，却受到监管机关的处罚。关于赠送保险说法错误的是（）。

[单选]第14题到第20题为套题为更好进行财务规划，王先生决定采取（）方式，与甲公司签订了理财合同。

[单选]第64题到第68题为套题该公司采用（）进行了大量的市场研究，最终选择把中高收入的年轻女士作为重点的细分市场。

[单选]第80题到第86题为套题尽管健康险产品H定价很高，精算师仍然认为存在（）导致的定价风险。①预期死亡率与实际死亡率之差②预定费用率与实际费用率之差③预期失效率与实际失效率之差④预期平均保额与实际平均保额之差

[单选]第92题到第99题为套题公司对TOP2000业务员进行了问卷调查，该方法属于定性分析方法。（）

[单选]第92题到第99题为套题公司希望通过TOP2000培训最终提高企业获利能力，这种服务利润链的内在逻辑顺序是（）。①顾客满意度和忠诚度②业务员满意度和忠诚度③企业获利能力④业务员工作能力和效率

[单选]第14题到第20题为套题王先生最终选购了一款分红型养老产品，以下因素可能对王先生的投保需求产生不利影响的是（）。

[单选]第80题到第86题为套题甲公司的这种定价方法显然属于基于竞争者的定价策略（）。

[单选]第64题到第68题为套题该公司计划在市场细分的基础上采用差异性市场营销策略，该策略可能使该公司（）。①产品规格、款式单一②生产成本激增③产品分布多个子市场④营销策略针对性增强

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