中级人力资源-第12页-百科知识题库-简明问答题库

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[问答]战略性人力资源管理的研究开始于（）。A.20世纪70年代初期B.20世纪70年代中期C.20世纪80年代初期D.20世纪80年代中期

[问答]学习型组织中，最基本的组成要素是（）。A.培训B.氛围C.员工D.知识

[单选]以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。

[问答]迈克尔波特教授把竞争战略划分为（）等类型。A.总成本领先战略B.成长战略C.稳定战略D.市场集中战略E.差别化战略

[问答]组织战略的三个层次，一般不包括（）。A.组织战略B.竞争战略C.职能战略D.人力资源战略

[问答]战略人力资源管理的一个重要观点认为，从高层到基层，几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任，其原因不包括（）。A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中C.人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行D.人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持

[问答]组织战略制订过程包括（）。A.确立并说明其经营活动的使命B.确定关键性的作用因素，清楚认识外部环境中存在的威胁和机遇C.对组织的资源和管理体系等内部环境进行评价D.确定架构E.确定战略

[问答]下列选项中，不属于职能战略的是（）。A.市场营销战略B.人力资源战略C.财务战略D.差异化战略

[单选]企业的劳动规章制度就是企业塑造（）的主要责任承担者。

[单选]企业规章制度的强制性体现在（）

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