问题描述：
[单选]
属于现代绩效管理方法的是
A．配对比较法
B．尺度评价表法
C．平衡计分卡
D．不良事故考核法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：由被考评者本人、上级、下级、同事甚至客户等了解被考评者的人共同作为考评者，全方位地从各个角度来了解被考评者的绩效行为，并提供客观具体的反馈信息，达到改变行为提高绩效的目的。这种绩效评估方法是
下一篇：在商业组织目标和绩效目标驱动下，通过评估问题症状，分析导致绩效问题的根本原因来找出对症的策略，改进绩效，从而促使组织目标和绩效目标的达成。这种解决组织绩效问题的方式称为
- 我要回答: 网友(3.145.53.196)
- 热门题目: 1.360度绩效反馈的主体包括 2.下列绩效沟通的方法中，属于正 3.绩效评价标准体系的特征包括