问题描述：
[单选]
对于成本领袖战略型企业才所采取的薪酬战略描述错误的一项是（）
A．薪酬水平既不高于竞争对手也不低于竞争对手。
B．提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重
C．加大固定薪酬在薪酬构成中的比重
D．激励员工降低成本，提高生产率
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：根据目标-路径理论，主动征求并采纳下属的意见指的是（）。
下一篇：国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现( )酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门就其原因所做的定性分析。员工普遍反映，其所工作的酒店工作枯燥无味，没有挑战性与职业生涯规划，无法有效施展自己的才能;酒店员工沟通机会少得可怜．缺少集体活动，没有有效的沟通平台，大龄未婚职工人数日渐上升。员工的这些情况反映出在高层次需要没有得到满足时，对低层次的需要就会显得更加渴望．这符合（）的观点。
- 我要回答: 网友(18.220.226.147)
- 热门题目: 1.经济补偿中的“月工资”是指劳 2.薪酬调整的原则（）。 3.劳动力市场均衡的性质是（）。