问题描述:
[多选]
以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是()。
A.座谈讨论法
B.个别面谈法
C.结构化技术
D.绩效辅导法
E.压力面谈法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:对于苛严误差的理解正确的有()。
下一篇:关于360度考评法说法正确的是()。
- 我要回答: 网友(3.138.102.163)
- 热门题目: 1.企业员工培训规划制定的要求中 2.()的缺失会导致培训规划的目 3.()通过确定重要的任务和部门