问题描述：
[单选]
某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（）薪酬结构。技术与培训水平（）基础薪酬（48%）;职务（或岗位）价值（）岗位薪酬（28%）;绩效（生产量、销售量）（）绩效薪酬（24%）。
A．以绩效为导向的
B．以工作为导向的
C．以能力为导向的
D．组合
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（）。
下一篇：制定薪酬战略的步骤包括( )①实施薪酬战略;②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配;③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价;④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺序是（）。
- 我要回答: 网友(18.224.44.233)
- 热门题目: 1.下列人员需求预测方法中，不属 2.选项中属于影响劳动环境的物质 3.广义的人力资源规划不包括（）