问题描述：
[单选]
制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略;②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配;③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价;④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺序是（）。
A．②①③④
B．③②④①
C．④②①③
D．④②①③
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上一篇：某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（）薪酬结构。技术与培训水平（）基础薪酬（48%）;职务（或岗位）价值（）岗位薪酬（28%）;绩效（生产量、销售量）（）绩效薪酬（24%）。
下一篇：下列各项不属于直接薪酬的是（）。
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