问题描述：
[单选]
在进行岗位设置时，应从组织的整体情况出发，分析每个岗位在组织工作体系中的作用，凡是能发挥作用的就设岗;反之则不设岗，在不影响组织运行的前提下尽量减少岗位的数量。这是岗位设置应遵循
A．经济原则
B．岗位间关系协调原则
C．科学化、合理化和系统化原则
D．最低岗位数量原则
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