问题描述：
[单选]
不同的管理技能应使用不同的测评方法，用来测评应聘者“工作动机”的最佳测评方法是（）
A．案例分析
B．公文处理
C．管理游戏
D．投射测试
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上一篇：在面试的过程中，面试官向应聘者提出一些直率的、生硬的，甚至是不礼貌的问题，要求其作答，并不断地进行追问以制造紧张气氛，从而观察应聘者的心理承受能力和应变能力，这种面试的类型称为（）
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