问题描述:
[单选]
在面试的过程中,面试官向应聘者提出一些直率的、生硬的,甚至是不礼貌的问题,要求其作答,并不断地进行追问以制造紧张气氛,从而观察应聘者的心理承受能力和应变能力,这种面试的类型称为()
A.情景式面试
B.行为描述面试
C.压力面试
D.半结构化面试
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:为了提高面试的有效性,应该提高面试问题的结构化程度,使面试双方的话题能集中在需要重点考察的内容上,这一面试问题设计的原则是()
下一篇:不同的管理技能应使用不同的测评方法,用来测评应聘者“工作动机”的最佳测评方法是()
- 我要回答: 网友(18.220.142.67)
- 热门题目: 1.人力资源市场按其调节范围分为 2.当公司拟招聘一般性操作或是技 3.影响招聘地点的选择的主要因素