问题描述：
[单选]
企业通过对岗位工作的职责大小、劳动复杂程度、任职资格条件等因，素的测评，按岗位工作的相对价值的高低来决定员工工资水平的一种薪酬制度，称为（）。
A．技能薪酬体系
B．职位薪酬体系
C．绩效薪酬体系
D．能力薪酬体系
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上一篇：要求薪酬应具有市场竞争能力，能够吸引和留住公司发展所需要的人才，是指薪酬体系设计时应具备（）。
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