问题描述：
[判断]
劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工（）作的，方可按程序与其解除劳动合同。
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上一篇：劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁时，用人单位被吊销营业执照或者决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，其出资人、开办单位或者主管部门应作为共同当事人。
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