问题描述：
[多选]
岗位评价的目的在于建立岗位间的相对价值，以此来保证工资制度的内部公平，其主要内容包括。
A．岗位分析
B．岗位评价
C．岗位分类
D．岗位分级
E．岗位分等
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上一篇：对于一位绩效评价等级连续达到A级的员工，应该按照市场工资水平的来支付工资。即他的工资的市场比较比率应达到之间的水平。
下一篇：制定健全、合理的工资制度是人力资源管理中的一项重大的决策，其设计程序包括。
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