当前位置:百科知识 > 中级人力资源

问题描述:

[单选] 当规章制度与劳动合同的内容有冲突时,法院采用的判案标准是()。
A.规章制度优先 B.劳动合同优先 C.依据劳动者请求优先适用劳动合同约定 D.法理依据
参考答案:查看
答案解析:
☆收藏

随机题目