问题描述：
[单选]
由于不可控因素很多，如不进行动态监控和调整，人力资源规划项目最后就可能失去指导意义，所以要（）实行，并根据实际情况进行动态评估调整。
A．多次规划定期
B．一次规划定期
C．多次规划分期滚动
D．一次规划分期滚动
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上一篇：人力资源规划是指为了实现（），应用各种分析方法与手段，确定组织未来的人力资源需求并制定相应的人力资源方针政策的过程。
下一篇：策略地利用外界资源，将企业内部与人力资源相关的工作与管理责任部分或全部转由专业服务机构承担的企业业务外包的一种形式是（）。
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