问题描述:
[填空]
目标管理法的四个步骤是计划目标、实施目标()()
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇: 解析综合式面谈
下一篇: 绩效计划需要()员工的直接上级以及员工本人三方面共同参与
- 我要回答: 网友(52.14.109.95)
- 热门题目: 1.工作綾效一般是指員工的蒡幼行 2."绩效考核指員工的()做比較 3."绩效考平可以分カ()三仲美