问题描述：
[单选]
近代组织理论是以（）为依据，甚至作为一部分而存在，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。
A．行政组织
B．行为科学
C．权变管理
D．层次需求
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上一篇：某公司拟在明年推出一套全新的绩效管理体系，其中绩效考评指标及其标准由人力资源部负责组织设计。为此，人力资源部组织并召集专家进行了次研讨。在讨论会上，有的专家提出，考评指标越越细越全越好，这样才能体现出各类岗位的工作差别和贡献大小;有的专家则认为绩效考评不能过于复杂，应针对不同类别的岗位设计关键绩效指标;还有专家提出，采用平衡计分卡的方法更能提高绩效考评的质量。人力资源部认真总结了专家的意见，拟采用目标分解法，从平衡计分卡的四个维度设计公司的关键绩效指标。
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