问题描述：
[单选]
根据《劳动合同法》第39条，用人单位可以随时单方面解除劳动合同的情形是（）。
A．员工甲违反单位规章制度，迟到早退
B．员工乙非因公负伤，不能从事原岗位工作
C．员工丙因醉驾，被判处拘役
D．员工丁拒不服从单位调派岗位的指令
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上一篇：若用人单位存在（）的情况，劳动者无需通知用人单位，随时可以解除劳动合同。
下一篇：某公司因内部整合，导致高某原工作岗位被撤销。在此情况下，该公司与高某协商岗位调整，不能达成一致意见。在此情况下，该公司正确的做法是（）。
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