问题描述:
[单选]
综合考虑通货膨胀、员工资历、员工绩效等因素,对薪酬水平进行调整的方法称为()
A.等比调整法
B.综合调整法
C.不规则调整法
D.等额调整法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:企业倾向于保留原有的薪酬制度,但有可能大幅度提高薪酬水平和福利水平,并开始采取利润分享的激励机制。这一阶段属于行业寿命周期中的()
下一篇:在员工服务计划中,企业从一个组织中为其员工购买一揽子咨询服务,可由员工匿名使用的服务计划属于()
- 我要回答: 网友(3.139.87.151)
- 热门题目: 1.以组织、企业为单位计算的员工 2.在薪酬数据的统计分析方法中, 3.薪酬调查的首要步骤是()