问题描述:
[多选]
员工培训管理的目的在于()。
A.提高员工的职业能力
B.改善企业的工作质量
C.建设高效的工作团队
D.提高企业的品牌效应
E.实现员工的自我价值
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上一篇:专题调研分析是诊断阶段的核心工作,也是常用的一种重要方法。咨询人员在进行专题调研分析时,应把握的要点是()。
下一篇:在绩效考核方案设计中,确定考核者是一项重要的工作。一般情况下,被考核者的直接上级是当然的考核者。但是,为了减少考核的片面性,有时会增加关系部门的员工、被考核者下级、外部客户等作为非直接上级考核者。下列关于非直接上级考核者的描述,正确的是()。
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