问题描述：
[多选]
在绩效考核方案设计中，确定考核者是一项重要的工作。一般情况下，被考核者的直接上级是当然的考核者。但是，为了减少考核的片面性，有时会增加关系部门的员工、被考核者下级、外部客户等作为非直接上级考核者。下列关于非直接上级考核者的描述，正确的是（）。
A．考核者一定要了解考核内容
B．所选的考核者应对所考核岗位的管理有意义
C．同级考核者在评价被考核者时的主要工作是对所考核的内容进行事实确认
D．同级考核者在评价被考核者时要明确打出评价分数
E．关系部门同级考核，主要是考核被考核者的协作精神
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：员工培训管理的目的在于（）。
下一篇：IE（工业工程）是以人、物料、设备、能源和环境组成的集成系统，综合应用工程技术、管理科学和社会科学的理论与方法，对生产运营进行规划、设计、管理、改进和创新活动，使其达到降低成本、提高质量和效益的目的。简单地说，IE是（）的科学方法。
- 我要回答: 网友(18.220.85.96)
- 热门题目: 1.经济效益咨询的主要方法有（） 2.某公司考核市场部门的员工绩效 3.职务分析包括职务标准分析和任