问题描述：
[单选]
关于面试偏差的说法，错误的是（）
A．面试中的负面信息对考官产生的影响往往大于正面信息
B．当企业急于用人时，考官对应聘者的评价往往比较低
C．考官对第一个进人面试的应聘者往往比较严格
D．考官对那些表现出微笑等积极行为的应聘者打分偏高
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