问题描述:
[问答]
以下关于员工培训需求的分析,不属于人员层面分析内容的是()。 A.了解员工为有效完成工作必须具备的条件,找出差距,确定培训需求,弥补不足 B.分析员工所学专业与所从事工作是否对El,能力是否充分发挥 C.分析员工实际拥有的能力与完成工作所需要能力之间的差距 D.从培训对象的角度分析培训的需求,确定哪些人需要培训,需要何种培训
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:订单处理是物流企业运作的神经中枢,订单处理流程包含()。 A.订单准备 B.订单输入 C.订单录入 D.订单履行 E.订单结算
下一篇:现场观察法是职务分析的常用方法,以下有关现场观察法的描述,不正确的是()。 A.多适用于主要靠身体活动来完成的工作 B.能够比较全面和深入的了解工作要求 C.不适于那些处理紧急情况的间歇性工作,如律师、急救站 D.适用于脑力成分较多的工作
- 我要回答: 网友(3.144.98.61)
- 热门题目: 1.质量控制点建立的原则包括() 2.工业企业工作内容中,服务性工 3.依据不同的基准,管理咨询可以