问题描述:
[单选]
适合于实行差异化竞争战略的企业的薪酬水平定位策略是()
A.领先型薪酬策略
B.跟随型薪酬策略
C.滞后型薪酬策略
D.混合型薪酬策略
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(18.118.126.51)
- 热门题目: 1.基于职位价值支付报酬的缺点包 2.战略的基本问题有()。 3.薪酬测算的主要作用是()。