问题描述：
[多选]
在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是（）。
A．主观判断法
B．比率分析法
C．回归分析法
D．德尔菲法
E．时间序列分析法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：工作轮换的缺点是（）。
下一篇：关于职业生涯管理的说法，正确的是（）。
- 我要回答: 网友(3.135.184.124)
- 热门题目: 1.人力资源规划活动的主要目标是 2.工会企业化是（）丁=会运动的 3.要准确理解人员甄选的含义，需