问题描述：
[单选]
运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系。
A．“两低于”原则
B．年工资收入
C．企业经济效益
D．月工资收入
E．企业短期货币工资决定方式
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上一篇：成绩记录法的步骤包括( )①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部专家评估资料，决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是（）
下一篇：只要是激励措施对组织中各成员都是适用的。
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