劳动保障协理员-第48页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另安排的工作的，用人单位不可以解除合同。

[多选]关于用人单位依法建立和完善劳动规章制度的目的，以下哪些不符合？

[问答]什么是就业登记？

[多选]劳动监察的基本属性为（）

[单选]举报人权利的本质是一种（）

[单选]基本养老保险采用社会统筹与人个帐户结合的模式，企业缴纳的基本养老保险费用作何处理（）

[单选]按照《失业保险条例》规定，累计缴费时间满1年不足5年的最长能够领取15个月的失业保险金。

[问答]小何因工作需要，从甲城市调到了乙城市，在办理调转手续时，甲城市为其出县了失业保险关系转移证明，但他拿着证明到乙城市办理接续手续时，乙城市经办失业保险业务的同志告诉他，你必须把过去几年单位和个人参加失业保险的缴费如数划转到乙城市来，否则不能接续失业保险关系。请问，乙城市的这种要求合理吗？为什么？

[单选]社会保障是国家用来解决社会问题，进而达到特定政治目标的制度安排（）

[单选]（）是社会保障制度解决社会问题的基本手段

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