员工关系管理-第16页-百科知识题库-简明问答题库

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[问答]简述员工关系管理的特征

[单选]集体合同为定期合同，我国《劳动法》规定集体合同的期限为（）

[单选]在员工关系危机发生的八个阶段中，员工团体成员将各自的感受表出来，表示出自己的不满以及各自的需求。这一阶段属于（）

[单选]在处理冲突时，让冲突双方都能得到部分满足即在双方要求之间寻求一个折中的解决方案，互相作出让步，这种处理冲突的策略称为

[单选]合同当事人双方按照劳动合同约定的目标的及数量、质量、种类、时间、地点、方式等，完全完成自己所承担的全部义务。这一劳动合同履行的原则是

[单选]在员工关系中，一方没有履行某一义多他方可以免除另一相对义务的履行，这体现了员工关系特征中的（）

[单选]企业将员工援助计划服务外包给外部专业的员工援助计划服务公司，企业与这样的专业公司签订合同，并安排专人与专业公司联络和协调这种员工援助计划的设计模式称

[单选]企业在对员工提供直接或间接的待遇时，还提供足够的职业安全感、归属感、荣誉感，让员工感觉工作环境舒适，人际关系融治，这种针对主动离职员工的留用策略称为（

[单选]员工关系管理是（）的基础

[单选]因长期静止、单调乏味或感觉剥夺等因素而引起的一种缺乏自我实现的压力状况称为（）

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