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[填空]法院接到劳动者的申请后，应当在（）日内通知劳动者是否受理。审查通过的，应当在受理之日起（）日内向用人单位发出支付令。
[填空]人民法院应当在立案之日起（）日内将劳动争议（）送被告，被告在收到之日起（）日内提出（）；被告提出（）的，人民法院应当在收到之日起（）日内将（）发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
[多选]突发事件预警传导主要包括（）
[多选]形成谈判的先决条件包括（）｡
[填空]劳动争议仲裁委员会在作出受理仲裁申请的决定后，应着手建立（），确定开庭时间和地点为，并在受理仲裁申请之日起（）内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
[单选]最基本的工资形式是（）。
[单选]我国劳动合同的法定形式是（）。
[问答]李某是某公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现给其打分，每个人员最高分为100分，上级打分占30%，同事打分占70%。在考评时，20多个人互相打分，以此确定员工的位置。李某平时很少与员工就工作中的问题进行交流，只是到了年度奖金分配时，才对所属员工进行打分排序。该部门在考评中存在哪些问题？
[问答]李某是某公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现给其打分，每个人员最高分为100分，上级打分占30%，同事打分占70%。在考评时，20多个人互相打分，以此确定员工的位置。李某平时很少与员工就工作中的问题进行交流，只是到了年度奖金分配时，才对所属员工进行打分排序。产生问题的原因是什么？
[多选]以下哪些情形中，劳动合同无效或者部分无效（）
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