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人力资源开发与管理
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[多选]
人力资源质量是指组织中的人所拥有的()等的总和。
[多选]
人力资源管理的基本任务是()。
[多选]
人力资本的主要投资途径有()
[多选]
人力资源管理部门的角色定位有()。
[多选]
人力资源规划的制定和推行必须要组建跨部门核心专业团队,成员包括企业高层以及()等各主要部门的负责人。
[多选]
人力资源规划是指()。
[多选]
下列关于人力资源外包文化差异的风险,描述正确的是()。
[多选]
影响人力资源外部供给预测的全国性因素主要考虑()。
[多选]
人力资源规划的作用表现为()。
[多选]
常用的人力资源需求预测方法有()。
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