中级人力资源-第77页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]国务院确定的ll1个“优化资本结构”试点城市中，国有工业企业经批准破产后，职工可以提前（）年退休。

[单选]绩效计划一般会在绩效管理期间的第几个月完成（）

[填空]利润分享计划常见的形式：现（）、延期利润分享、现付与递延结合制、与利润挂钩的薪酬计划。

[填空]单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由（）从其本人工资中代扣代缴。

[单选]（）是企业根据岗位工作說明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。

[填空]业年金基金缴费必须归集到（），并在45日内划入（）。

[填空]国家公务员男年满55周岁．女年满50周岁，且工作年限满（）年的，或工作年限满（）的，本人提出要求，经任免机关批准可以提前退休。

[多选]某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。案例中所考虑的要素属于组织结构设计的权变因素的是（）。

[单选]对于岗位评价的主要步骤，下列顺序正确的是（）①确定岗位评价方法②岗位分类③成立岗位评价小组④确定岗位评价要素⑤收集相关岗位信息⑥全面落实岗位评价计划

[填空]能力薪酬体系在实际操作过程中，通常将员工所具有的能力划分为三个层面，即核心能力、（）、能力指标。

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