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[多选]影响企业招聘的内部因素有（）
[单选]多应用于知识测试与实际操作测试，而不适用于对能力和潜力测试的效度是（）
[单选]组织为了招聘和雇佣员工而在他们每个人身上平均花去的费用称为（）
[单选]整个招聘过程的最后一个环节是（）
[单选]在教师指导下，学员围绕某一个或几个主题进行交流的相互启发的培训方法称为（）
[单选]在招聘面谈中，考官一般要考察应聘者的多个方面，并根据每个申请人在这些方面的表现综合考虑决定录用人选，但是在实践中，面谈考官个体或全体会自觉或不自觉地、不恰当地强调某些方面而忽视另外一些方面，结果导致录用决策的偏差．这一录用面谈的误区称为（）
[单选]背景调查中最困难但也是最有价值的一项工作是（）
[单选]在设计和筛选公文时，必须理清需要考察的能力及每份公文能够测试的能力，然后才能设计出一个能够全面考察应聘者素质和能力的公文筐，这一公文筐设计的原则称为（）
[单选]无领导小组讨论的正式测评过程所需的时间一般是（）
[单选]“你认为什么样的领导是好领导”这在无领导小组讨论试题的类型中属于（）
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