员工培训管理-第60页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]评估者在调查研究、了解实际情况的基础之上，根据自己的经验和相关标准，对培训效果做出评价，称为

[单选]受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能和态度等运用于工作中，从而使培训项目发挥其最大价值的过程是

[单选]通过卫星、有线电视和光纤网络等设备，运用多媒体技术和远程视频传输技术，在不同地点进行文字、声音、高清影像的实时传输与沟通互动的远距离教学活动的是

[单选]受训者在事先设计好的户外环境中进行各种情景式训练，以开发综合素质与技能的培训方法，称之为

[单选]受训者需要在规定的一段时间内变换工作岗位，从而获得不同岗位的工作经验的培训方法被称为

[单选]在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、态度和经验，被称为

[单选]企业根据自身的需求，在社会上选择合适的培训机构对企业员工开展培训活动

[单选]参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位，全日制培训教育，在培训结束后，再继续回到工作岗位就职的培训方式被称为

[单选]员工培训制度的制定原则：保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工，（）

[单选]虽然不同组织有关这方面的规定不尽相同，但目的是一样的，只要是符合企业和员工的利益并符合国家法律、法规的有关规定，就应该遵守，培训管理的首要制度是

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