问题描述：
[问答]
需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论、目标设置理论、委托代理理论等激励理论对绩效奖励计划的设计有何启示？
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上一篇：社会保障的社会化管理服务，是指社会保险经办机构和社会服务机构对参加社会保障的单位和个人，提供从社会保险（）到个人账户的管理、查询、结算以及社会保障待遇的发放和对人员的管理服务等工作。
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