中级人力资源-第82页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]一个有效的营销人员薪酬计划除了评估、设计和执行外还有以下哪个（）

[单选]自1919年至2011年，国际劳工组织已经通过了（）个公约。

[填空]《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》明确指出，基本养老保险制度要逐步扩大到城镇所有企业及其职工。（）也要逐步实行基本养老保险制度。

[多选]H公司成立于5年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐疹扩大。与此同时，公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力资源管理工作。为此，指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识，为了究成好这项任务，吴经理拟定了几个需要搞清楚的问题，向专家进行请教，请你帮助回答。根据以上资料，回答下列问题：美国学者菲利普斯研究开发了人力资源有效性指数，并且发现和证实了可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标，它们包括（）。

[单选]组织实施职业生涯管理对个人的重要意义有（）。

[填空]同一个企业年金计划中，受托人与托管人、托管人与（）不得为同一人。

[填空]混合政策最大的优点就是其（）、（）和权变性。

[填空]企业的薪酬管理体系一般要同时实现（）、（）和（）三大目标。

[单选]用人单位裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

[问答]试述职工代表大会的会议议程和主要程序。

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