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人力资源管理专业知识与实务
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[单选]
适用对象是企业中较高层次的管理者,是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法是()
[单选]
以成本节约的一定比例来给员工发放奖金的激励方法是()
[单选]
假团队和潜在团队的团队绩效要高于工作群体的绩效。
[单选]
一家公司拟招用20为初级操作工,并拟自行对这些人员进行培训,恰当的招聘方法是()
[单选]
对员工的突出贡献和超额贡献进行回报的薪酬是()。
[单选]
下列不属于组织类指标的是()
[单选]
指当出现违规行为时,为了阻止违规行为继续发生,使员工未来的行为符合标准规范而采取的管理措施。如警告、降职等。属于()
[多选]
员工培训需求分析可以在()层次上进行。
[单选]
员工援助计划起源于20世纪20年代的()。
[单选]
在员工关系中,一方即使没有履行某一相对义务,他方仍不能免除履行另一义务,这体现了员工关系中()
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