人力资源管理专业知识与实务-第16页-百科知识题库-简明问答题库

当前位置：百科知识 > 人力资源管理专业知识与实务

分类：

旅游历史科学天文体育文学音乐文化法律常识政治地理影视化学生活自然军事其他

[单选]企业根据员工单位时间产量与客观生产标准相比较的结果，来对员工进行奖励的一种个人奖励计划是（）

[多选]绩效考核是指对员工在工作过程中表现出来的（）进行评价，并用之判断员工与岗位要求是否相称的活动。

[单选]绩效考评的最后一个环节也是最关键的一个环节是（）。

[单选]当冲突发生时，首先要辨别的是（）

[多选]绩效考核与绩效管理的区别和联系说法，正确的是（）

[单选]甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据以上资料，回答下列问题：决策委员会第一次举行决策项目讨论会时，很长时间没人发言，当委员会主席谈了自己的观点之后，大多数人表示赞同。组织行为学中将这种现象称为（）。

[单选]以员工在企业中所在的职位来确定其薪酬的薪酬体系属于（）。

[单选]某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬"，该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查，以确保公司薪酬水平，张华是企业总裁，在上一年的薪酬中，有25%是以股票购买权形式发送，另外50%是固定部分，25%是根据企业的经营业绩给予的奖金，而且，去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题：张华的薪酬形式不包括（）。

[多选]用人单位在招用完职工后，通过对劳动者就业实行登记，可以（）。

[单选]主要针对特定组织中员工的特殊表现进行事前事后的测量，这些表现可能会因为组织特性不同而有较大差异的员工援助计划测量方式是指（）

<<<14 151617 18 > >>

随机题库